夏令营有魔力

明天我家小鸟又要离巢,离开我这个鸟妈妈的怀抱,飞出去开阔眼界、结识新朋友、学习新本领了,我这个鸟妈妈是又开心又担心,心情啊真叫个忐忑不安。
我在想品格桔子的夏令营是不是有着一种魔力呢,要不然我家小鸟怎么冬令营去过一次,夏令营还要去,最主要的是自己主动提出来想要参加,这个很不简单噢。
品格桔子这次一共有五个夏令营的主题,经过和琪宝的再三商量,选择了“未来世界”这个主题,这也主要是尊重琪琪个人的意愿,为什么选择这个主题呢,当然有我自己的考虑了。较早之前在得到上听过几期的内容,也是爸爸推荐的,是一个企业的高管讲自己的养育孩子的心得,我还是挺受启发,大概的意思是说,孩子养育的目标是什么?从长远来看,就是未来他在社会上,在企业里是一个合格的、有发展、有能力的员工,所以她也会时常用管理员工的那套方式来养育孩子,比如员工谈话、绩效考核、设定目标等,这些都可以借鉴在孩子的养育过程中,而我们大人在用这套模式教育和影响着孩子,而孩子对大人的世界、职场却全然不知,所以我想这次的夏令营其实就是在解决这个问题,在老师的带领下,和小伙伴们一起去走出去,去看看不同的公司,他们都在做什么?都是什么样的人在做?你们还会采访到一些岗位上做得很优秀的人,你可以用心地观察和感受,他们有些什么样的特点,比如他们的表达方式、他们的仪容仪表、他们对待别人的态度、他们对自己的工作的理解等等,也许每个公司、每个岗位的业务不同、工作内容不同,但对一些优秀人才的理解应该都会差不多的,所以我想,通过这次夏令营,你不仅会对一些企业所做的事情有所了解,更多的是你会看到企业中一些优秀的人,到时候你甚至可以采访问问他们,叔叔阿姨,公司有这么多的人,为什么你可以做到这么高的职位?你有什么样的秘诀吗?我现在还是小学三年级学生,你能告诉我一些学习的秘诀吗?因为公司其实和学校,和一个班级都差不多,想要做到优秀,需要有方法,更要有努力,没有凭白无故的成功。
昨天琪琪跟着爸爸去上班,爸爸面试一个应聘者,而琪琪作为旁观者,结束后,一直很好奇地问爸爸会不会录用那个人,当我问到她作为一个旁观者的观点时,琪琪说应该不会录用,因为太没自信了,诺,这就是琪琪观察到的,一个优秀的人还需要有自信,那下一个问题是,自信来源于哪里呢?一个工作中从来没有过突出业绩的人在面试时很难自信得起来,当然面试技巧也是一个方面的因素,这个也需要锻炼,妈妈以前的工作主要就是指导那些大哥哥大姐姐们如何提高面试技巧的。
再来说说,夏令营可能会去采访6家公司,在去之前,桔子叔叔都会带着你们先去了解这些公司,就像妈妈之前给那些经过培训的大哥哥大姐姐们找工作,在联系那些公司之前,我们也需要通过百度搜索他们的网站,然后进去查看“关于我们”或是“企业简介”等,了解一下他们公司的业务,而你们这次去也是一样,要做一个提前的了解,接下来整个参加和动手实践的过程,就需要琪宝用心地去感受,然后把自己不理解和不清楚的问题通过采访的方式得到答案,这个过程其实也在培养你们好奇、好学的品质,在夏令营这个集体中,我们会和很多的老师和同学一起生活六天,同吃同住,还要到公司去见到一些牛人,那么我们能够把老师好、谢谢、对不起挂在嘴边,这培养的是我们热情的品质。这次采访的公司中,有一些是一些高科技公司,比如一些能源环保汽车,现在爸爸妈妈的车子都是需要加汽油的,而汽油燃烧后所排放出来的尾汽却对我们的环境造成了很多的污染,现在已经有很多的汽车是不用加汽油,就像电动车一样只要充电就可以使用,余伟叔叔的公司就是做环保汽车的,那未来这个汽车会发展成什么样的呢?他会给我们的生活带来些什么样的变化呢?是不是又让你充满了想象,所以每去一个公司,带着你的求知欲,带着你的想象力,去思考,去提问,相信你会有很多的收获,爸爸妈妈等着你回来跟我们分享呢。
好了,我的小鸟,尽情地飞翔,尽情地探索吧,妈妈在安静地等待着你回到我的怀抱。